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2019年第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(北部赛区)在我院举办
  返回必发娱乐唯一登录官网主页   作者:人文社科系 点击数: 时间:2019-05-28

2019526日,第四届踏瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛(北部赛区)在我院举办。全国高职高专人力资源管理技能大赛由全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会主办,目前已经成为国内人力资源管理专业领域赛事层次最高、覆盖参赛院校最广、社会影响力最大的的官方赛事。大赛包括区域选拔赛和全国总决赛两个层次,区域赛分为北部赛区、中部赛区、南部赛区、北京赛区和广西赛区五个部分,其中北部赛区选拔赛由我院承办。来自全国9个省市、28所高校的140余名师生参加此次大赛。

大赛开幕式在我院学术交流中心213会议厅举行,全国人力资源和社会保障职业教育教学指导委员会副主任委员李琦,秦皇岛市教育局副调研员孟凡功,为本次大赛提供技术支持的上海踏瑞计算机软件有限公司总经理朱营,我院院长张建民,副院长张静以及参赛院校师生出席。开幕式由教务(科研)处负责人、环境工程系主任张宝安主持。

张建民院长代表学院致欢迎辞。他向嘉宾及参赛院校师生介绍了我院的发展历程和办学特色,深刻分析了在中国特色社会主义进入新时代背景下,职业技能大赛对促进高校人才培养、教学改革和学术交流的推动作用,强调了承办大赛对学院事业发展的积极意义。鼓励参赛选手在竞赛中充分发挥聪明才智和团队精神,赛出风格,赛出水平,取得好成绩。

李琦副主任委员在致辞中分析了人力资源管理专业的发展前景,指出互联网技术的发展和应用对人力资源管理专业教学、学生创新能力培养以及职业技能大赛的影响作用,鼓励专业教师立于时代潮头,勇于学习和实践,积极推动赛事活动向更高层次前进。最后,他代表教指委感谢大赛承办方和协办方为本次大赛成功举办所付出的辛勤努力。

朱营总经理在致辞中介绍了踏瑞公司着力打造的技术与模式聚合的学习平台,表达了企业与高校携手并进,为人力资源管理专业人才培养贡献力量的美好愿景。

大赛裁判长刘恒翼、参赛选手代表刘永芳上台宣誓后,张建民宣布大赛正式开幕。

比赛在我院信息楼204210进行。竞赛通过设立模拟企业背景案例,模拟市场环境分为5年度,每一小时代表一年度,整个赛程共5个小时,各参赛团队在统一基准上进行人力资源管理决策和企业各项发展上的竞争。

与此同时,人力资源管理理论与实践学术研讨会在学术交楼中心203会议室举行。李琦副主任委员、朱营总经理、中秦兴龙工业集团人力资源部郝建鑫总监、我院人力资源管理专业王飞老师先后做主旨演讲。他们分别就职业教育改革、专创融合与人力资源管理专业建设、企业人力资源管理现状、大学生人格类型与创新行为关系等主题发表了自己的看法和观点。随后,参赛院校围绕人力资源管理人才培养、实践教学开展、师资队伍建设等内容进行了交流研讨。

大赛闭幕式在学术交流中心213会议厅举行。张静副院长致闭幕辞。她祝贺本次大赛取得圆满成功,充分肯定此次大赛在实现“以赛促教、以赛促学”,彰显当代大学生精神风貌,展示28所院校人力资源管理人才培养成果,促进“产教融合、校企合作”精准育人,加强兄弟院校之间交流学习等方面的积极意义。勉励参赛师生:赛事虽告一段落,但攀登人力资源管理技能的高峰却永无止境。她祝愿大赛越办越好。

张宝安主任宣布比赛结果:天津职业大学等6所院校获得特等奖殊荣;山西工商职业学院等9所院校获得一等奖;其他14所院校获得二等奖。与会嘉宾为获得特等奖和一等奖的参赛院校代表一一颁奖并合影留念。

1620,第四届“踏瑞杯”全国高职高专人力资源管理技能大赛(北部赛区)圆满落下帷幕。


开幕式

李琦副主任委员致辞

张建民院长致辞

比赛现场

颁奖


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